Casi la mitad de las empresas prevén reducir su plantilla en un año a causa de la IA
- Un estudio de IBM analiza los desafíos a los que se enfrentan los directores ejecutivos ante la llegada de la IA generativa a sus empresas
- Los CEOs afrontan con "entusiasmo" una tecnología clave para el éxito pero que entraña un riesgo significativo para ser competitivos
El 47% de los CEOs espera reducir o redistribuir su plantilla en el próximo año a causa de la Inteligencia Artificial, según el informe 'Estudio CEO' elaborado por IBM 'Institute for Business Value' (IBV).
El documento, elaborado con encuestas realizadas a más de 3.000 CEOs de más de 30 países, incluida España, y 26 sectores, incide en que los directores ejecutivos afrontan desafíos significativos en la implementación de la IA generativa, "con preocupaciones centradas en el impacto sobre los empleados y la cultura empresarial".
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En ese sentido, el documento apunta que el 58% de los directores ejecutivos españoles encuestados afirma que sus equipos cuentan con las habilidades y conocimientos necesarios para incorporar la IA generativa, pero pocos entienden cómo afecta su adopción a la plantilla y cultura de su empresa.
"ENTUSIASMO" EN TORNO A LA IA
A pesar de los recortes previstos, el 45% de los directores ejecutivos españoles reconoce estar contratando personal para cubrir puestos que no existían hace un año.
"Hay un entusiasmo increíble en torno a la IA generativa y los CEO quieren ir más allá del 'hype' de la tecnología para conseguir un impacto empresarial. Sin embargo, sin las personas y la cultura adecuadas, el progreso será lento", concluyen los autores del estudio.
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Así, según el informe, los CEOs citan la adopción de IA generativa como algo fundamental para el éxito, pero el 59% de los ejecutivos españoles destaca que su organización debe aprovechar estas nuevas tecnologías a un ritmo más rápido de lo que las personas pueden adaptarse.
Los resultados también revelaron que más de la mitad de los ejecutivos encuestados en España (53% a nivel mundial), afirma que en la actualidad tiene dificultades para cubrir puestos tecnológicos clave.
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Además, los CEO consultados, tanto globales como nacionales, señalan que al menos el 35% de su plantilla necesitará formación y recualificación en los próximos tres años.
Por último, el estudio incide en que el 61% de los ejecutivos en España, 67% en todo el mundo, tiene claro que el aumento de la productividad derivado de la automatización es tan grande que "deben aceptar un riesgo significativo para seguir siendo competitivos".
