Los cambios en la jubilación activa, parcial y demorada entran en vigor el 1 de abril
- Las medidas para mejorar la compatibilidad de la pensión y el trabajo entran en vigor
Los cambios que afectan a la jubilación activa, la jubilación demorada y la jubilación parcial entran en vigor desde este 1 de abril, según ha recordado este viernes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Las nuevas medidas, que buscan mejorar la compatibilidad de la pensión con el trabajo, se acordaron en verano del año pasado con patronal y sindicatos y se aprobaron a final de año con entrada en vigor para este próximo martes 1 de abril.
En lo que se refiere a la jubilación activa -que permite compatibilizar durante un tiempo determinado la pensión y el trabajo una vez se accede a la situación de jubilación- se elimina el requisito de tener una carrera de cotización completa.
Hacienda anuncia un cambio normativo para devolver el IRPF a mutualistas jubilados "en un solo pago" este año
Además, a partir de abril cada año que se compatibilice trabajo y pensión se incrementara el porcentaje a aplicar en el percibo de la prestación, según una escala.
Así, si la demora es de un año, el porcentaje correspondiente de la pensión será del 45%; si es de dos, 55%, si de 3,65%, si de 4,0% y, si la demora es de cinco o más años, podrá percibirse hasta el 100% de la prestación.
CSIF reclama acceso a la jubilación parcial para funcionarios y estatutarios ante la nueva regulación
Otra novedad es que a partir de ahora este tipo de jubilación será compatible con los incentivos de demora.La nueva regulación introduce cambios también en la jubilación demorada, al dar la posibilidad de recibir un incentivo adicional del 2% por cada seis meses de demora a partir del segundo año y no sólo por cada doce meses.
También entran en vigor ahora los cambios en la regulación de la jubilación parcial. Así, se amplia de 2 a 3 los años de la posibilidad de anticipo de acceso a la edad de jubilación y se mejoran las condiciones del trabajador relevista, cuya contratación tendrá que ser indefinida y a tiempo completo.
¿Cómo quedará la jubilación parcial en las Administraciones Públicas a partir del 1 de abril?
En este punto, los sindicatos han reclamado adaptaciones para poder llevarse a cabo en el caso del personal laboral público.
Según avanzaron esta semana tras reunirse con el ministro de Función Pública, Óscar López, el Gobierno se ha comprometido a implantar una tasa adicional de empleo público que garantice la jubilación parcial del personal laboral del sector público.
