Los universitarios españoles sueñan con trabajar en Apple, Amazon y Google
- Mercadona, Inditex, Santander, Microsoft, Ikea, BBVA y Mercedes-Benz completan el 'top ten'
Apple, Amazon y Google han sido elegidas por los universitarios españoles como las mejores empresas para trabajar en España en 2022/23, según se desprende de los resultados del ranking Merco Talento Universitario España 2022/23, realizado por Merco y Recruiting Erasmus, presentado este 21 de junio.
El top ten del ranking lo complementan Mercadona, Inditex, Santander, Microsoft, Ikea, BBVA y Mercedes-Benz, respectivamente. Esta sexta edición agrupa a las 200 mejores empresas para trabajar en 2022-2023, según la valoración de los universitarios y estudiantes de grado superior de FP.
El objetivo de este documento (realizado a través de una encuesta a 9.139 estudiantes universitarios o de FP) es aportar información sobre las valoración de los estudiantes de último y penúltimo año de grado de los estudios cursados y de los servicios de empleo de la universidad, sus preferencias para trabajar y aspectos relativos a la búsqueda de empleo.
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Además, en el ranking sectorial, destacan en las primeras posiciones Garrigues (Abogados), Apple Tree (Agencia de Comunicación), Nestlé (Alimentación), Mapfre (Aseguradoras), Sanitas (Asistencia Sanitaria), Deloitte (Auditoría), Mercedes-Benz (Automoción), Santander (Bancario), Coca-Cola (Bebidas), Accenture (Consultoría), Decathlon (Distribución Especializada), Amazon (Distribución Generalista), Inditex (Distribución Moda), Ikea (Distribución y Equipamiento para el Hogar), L'Oréal (Droguería y Perfumería), Apple (Electrónica Consumo/Hogar), Iberdrola (Energía, Gas y Agua), The Adecco Group (ETT y Servicio RRHH), Pfizer (Farmacéutico) o JP Morgan (Financiera).
También aparecen ESIC (Formación), Airbus Group (Industrial), Microsoft (Informática y Software), Ferrovial (Infraestructuras, Servicios y Construcción), Grupo Planeta (Medios de Comunicación), Cabify (Movilidad, Servicios y Tecnología), Netflix (Ocio y Entretenimiento), Grupo Social ONCE (ONG, Fundaciones y Asociaciones), McDonald's (Restauración), Google (Servicios Internet), Siemens (Tecnológico / Industrial), Telefónica (Telecomunicaciones), Correos (Transporte de Mercancías), Renfe (Transporte de Viajeros) y Meliá Hotels International (Turismo).
Por áreas de estudio, los alumnos de Arte y Humanidades, Ciencias, Ciencias Sociales y Jurídicas, Ingeniería y Arquitectura y Formación Profesional eligen a Apple como la mejor empresa para trabajar, mientras Grupo Quirónsalud es la mejor valorada por los de Ciencias de la Salud.
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Respecto al nivel de satisfacción global de los universitarios con la universidad, aumenta y se sitúa en 7,49 frente al 7,19 de 2021/22, lo que supone una recuperación en comparación con el resultado obtenido en 2020. Mientras, la satisfacción global con los servicios en el ámbito del empleo obtiene un 6,37 consiguiendo el dato más alto en los últimos cinco años.
Además, una vez finalizados sus estudios universitarios, un 38% de los encuestados tiene la intención de realizar un posgrado, frente al 30% que piensa que no y un 32% que no lo tiene claro. Entre las preferencias del lugar donde estudiar el posgrado, el 35% lo realizaría en su centro actual, mientras un 11% se decantaría por otro centro y el 54% se mantiene indeciso.
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Según este estudio, los universitarios y estudiantes de grado superior de FP prefieren trabajar en compañías grandes y multinacionales (con independencia de si son originarias de España o extranjeras) y con salario fijo y más seguro.
Respecto al tipo de trabajo, eligen mayoritariamente puestos estables en los que se prime la autonomía e independencia. Asimismo, ven adecuado percibir un salario medio de 1.571 euros netos mensuales nada más incorporarse al mercado de trabajo, 85 euros más que en 2021/2022.
En cuanto a los factores más importantes a la hora de elegir una empresa como lugar para trabajar son la calidad de vida (flexibilidad, teletrabajo) y una buena retribución y beneficios, ambos con un 22%; y un buen ambiente de trabajo (15%). En el lado opuesto, que la empresa sirva de trampolín para otros empleos (2%) y que la empresa tenga buena reputación (2%).
