Los sindicatos de Iberia aplazan al miércoles un posible acuerdo

El mediador en el conflicto de Iberia, Gregorio Tudela, espera que empresa y sindicatos firmen este miércoles su propuesta, que reduce de 3.807 a 3.141 los despidos, que se harían por una vía menos traumática, con la aplicación del ERE 72/01 vigente desde 2001 en la compañía.

El catedrático aseguró tener motivos para ser optimista tras la reunión celebrada hoy con las partes.

Iberia acudía con el sí a la propuesta del mediador, que cuenta también con el apoyo mayoritario de los sindicatos.

Aunque la reunión pretendía ser definitiva, Tudela ha concedido dos días más a los representantes de los trabajadores para que puedan consular a sus afiliados y a sus órganos de decisión.

El mediador aseguró que "no hay ningún escollo" para que la parte social acepte el documento, que podría ser "el primer paso para encauzar los problemas que tienen Iberia", y explicó que lo ocurre es que los sindicatos tienen que seguir un proceso democrático en su toma de decisiones.

Sin embargo, al término de la reunión, se han vivido momentos de tensión ante la presencia de unos 50 trabajadores de Iberia que han increpado a algunos representantes sindicales, a los que exigen que no firmen el acuerdo si no se garantiza el futuro de la compañía.

El secretario federal del sector aéreo de UGT, Francisco Rodríguez, que fue interrumpido por los concentrados en varias ocasiones, explicó que "no ha habido hoy ninguna firma" y que las organizaciones han manifestado su opinión sobre el documento y, el miércoles, "los que quieran firmarán y los que no, no".

Rodríguez matizó que si hay acuerdo mayoritario el miércoles: "Retiraremos la huelga y, si no lo hay, Iberia despedirá a los trabajadores y nosotros mantendremos la huelga".

El sindicato de pilotos Sepla es uno de los que previsiblemente no firmará la propuesta, ya que tal y como ha explicado su jefe de sección, Justo Peral: "Esta mediación no cumple los mínimos que nos exigía nuestro colectivo", en referencia a la viabilidad de Iberia. Peral ha aclarado que la decisión última se tomará en asambleas y que, por estatutos, tardarán quince días en celebrarse.

En este sentido, Tudela apuntó que su propuesta se enmarca en la designación que se le hizo para mediar en el ERE que la compañía había puesto en marcha. Tudela que cree que las partes han entendido que no puede resolver "los problemas de una compañía tan compleja y tan importante como Iberia en 15 días".

Según Tudela, son las partes quienes a partir del próximo miércoles tendrán que "seguir trabajando por el futuro y la viabilidad de Iberia".

ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS PARA TOMAR UNA DECISION

De momento, los sindicatos representantes de los trabajadores de Iberia han convocado para este martes a sus órganos de decisión y a sus afiliados en asambleas extraordinarias para valorar la propuesta del mediador en el conflicto, que suaviza a 3.181 los despidos, y sobre la que tendrán que pronunciarse definitivamente este miércoles.

La decisión de aceptación a la propuesta del catedrático Gregorio Tudela se ha pospuesto al miércoles tras pedir la parte sindical un período adicional para consultar con sus bases, aunque Iberia y "una amplia mayoría de sindicatos" serían favorables a aceptar la propuesta que, además de rebajar el número de despidos, prorroga el ERE en vigor hasta 2015.

La Conferencia estatal del sector aéreo de UGT, un "órgano consultivo y decisorio", se reunirá este martes a primera hora en la sede de la organización en Madrid para decidir en nombre de todos sus afiliados, más de 6.000 trabajadores de Iberia, según informaron fuentes del sindicato a Europa Press.

CC.OO. no celebrará asambleas ya que la Ejecutiva del sector aéreo tomó la decisión este lunes de aceptar la propuesta del mediador, por lo que firmará en la reunión del miércoles la aceptación del documento.

El sindicato de tripulantes de cabina (TCP) Sitcpla sí ha convocado en cambio una asamblea extraordinaria de afiliados a su organización este martes para dar una "explicación pormenorizada" del documento de mediación, conocer la valoración de los afiliados y atender a las posibles preguntas.

En un comunicado, apunta que la aceptación supondría abrir un período de un mes para negociar medidas de productividad y que con el ERE 72/01 Iberia tendría que invertir 580 millones frente a los 180 millones del "ERE malo".

Asimismo, informa de que el acuerdo de mediación "no ha sido negado por la mayoría de los representantes de los tres colectivos", salvo por "algunos sindicatos minoritarios, no convocantes de las huelgas".

Entre los no firmantes se encuentra el sindicato CGT. Consideran la propuesta insuficiente por la "ausencia de un plan de futuro en el documento y de un plan de viabilidad" ya que "no se recuperan ni se modernizan las rutas".

La organización, que ya consultó con sus secciones sindicales la propuesta y trasmitieron "un no mayoritario" previo a la reunión de este lunes, no rubricará el documento ya que, aunque Tudela haya aclarado que no puede instar a Iberia a establecer un futuro para la compañía "sí ha entrado en el futuro de los trabajadores".

Por su parte, la ministra de Fomento, Ana Pastor, expresó desde Bruselas el deseo del Gobierno de que se alcance en los próximos días un acuerdo entre Iberia y los sindicatos que permita recuperar la normalidad de cara a la Semana Santa, tras el acercamiento de las posturas.

También el ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, se refirió hoy al conflicto, asegurando que el Gobierno desea que Iberia siga siendo "una gran compañía" y opinó que su fusión con British Airways "no ha sido equilibrada".