Madrid mantiene una de las tasas más bajas de absentismo laboral en España
- En España, la media se sitúa en 25 horas no trabajadas y casi 8 horas por incapacidad temporal: cuatro jornadas laborales completas sin ir a trabajar cada tres meses
- Estos datos suman prácticamente cuatro jornadas laborales que los profesionales no se han presentado a trabajar
Sube el absentismo laboral en la Comunidad de Madrid pero la tasa media, un 5,8% en el cuarto trimestre de 2024, sigue estando por debajo de la media nacional. Son los resultados del informe elaborado por Randstad Research con datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT), el incremento fue también de tres décimas en comparación al mismo periodo del año para marcar una tasa del 4,5% en la región.
Las mutuas elevan el coste del absentismo en casi 29.000 millones de euros
En concreto, se ha registrado una media de 23,75 horas no trabajadas y casi 7 horas no trabajadas por IT en el cuarto trimestre de 2024.
Estos datos suman prácticamente cuatro jornadas laborales que los profesionales no se han presentado a trabajar.
En España, la media se sitúa en 25 horas no trabajadas y casi 8 horas por IT, es decir, la Comunidad de Madrid se sitúa por debajo de la media.
A nivel nacional, el número de empleados que no acuden a su centro de trabajo en 2024 continúa en niveles similares al año anterior con una tasa de absentismo del 6,7% de las horas pactadas, tan solo una décima más que en 2023, una cifra que persiste en niveles elevados.
En concreto, el absentismo por incapacidad temporal o con baja médica se sitúo en el cuarto trimestre en un 5,2%, dos décimas más que la registrada doce meses antes.
Estos datos suponen que 1.463.544 personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de los cuales 1.137.500 se encontraban de baja médica, por lo que 326.000 trabajadores se ausentaron cada día de su puesto de trabajo por otras razones distintas a una baja médica.
"El absentismo laboral, y especialmente aquel no justificado por una incapacidad temporal, se mantiene en niveles elevados, lo que impacta muy negativamente sobre la productividad y competitividad de las empresas", ha señalado el director de Randstad Research, Valentín Bote.
LA INDUSTRIA LIDERA EL RANKING DE LOS GRANDES SECTORES ECONÓMICOS
La industria concentra el mayor absentismo de los tres grandes sectores económicos con una tasa del 7,2% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con el 6,7%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,6%.
El análisis por actividades diferenciadas señala que Juegos de azar y apuestas se sitúa con la mayor tasa de absentismo, casi un 12%, tras el que se encuentran Actividades postales y correos (11,8%), Servicios a edificios y jardinería (11,2%), Asistencia en establecimientos residenciales (10,6%) y Fabricación de vehículos a motor (10,3%).
Por otro lado, las actividades con menor absentismo son las relacionadas con el Empleo (2,7%), Jurídicas y contabilidad (2,8%), Inmobiliarias (3,5%), I+D (3,6%) y Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (3,7%).
PAÍS VASCO Y CANARIAS LAS MÁS ABSENTISTAS
El País Vasco (8,7%) y Canarias (8,4%) son las comunidades a la cabeza del absentismo en España, seguidas de Galicia (7,8%), Cantabria (7,8%) y Región de Murcia (7,7%); mientras que los menores niveles los registran Baleares (5,7%), Comunidad de Madrid (5,8%), Comunidad Valenciana (6,1%) y Andalucía (6,2%).
La Rioja (6,4%) ha sido la comunidad donde más ha aumentado el nivel, ocho décimas, seguido de Cantabria, con un aumento de seis décimas, y Murcia, con un avance del absentismo de cinco décimas; mientras que Extremadura (6,4%) ha sido la única que ha bajado su nivel, seis décimas.
