Móstoles incrementa en un 58% la Oferta de Empleo Público en 2019

El Ayuntamiento de Móstoles ha aprobado en la Junta de Gobierno Local la propuesta de Oferta de Empleo Público municipal para el año 2019, que se ha incrementado en un 53% con respecto a la del año anterior, pasando de 34 plazas públicas a 73.

La Junta de Gobierno Local ha ratificado la propuesta realizada por la Concejalía de Régimen Interior, que estará conformada por 73 nuevas plazas, de las cuales el 38,3% (28) serán para promoción interna de la plantilla y el 61,6% (45) de turno libre, destacado el Consistorio en una nota.

Bolsa de empleo

Las bolsas de empleo más grandes se dirigen a personal auxiliar administrativo (32), oficiales de conducción (9) o informadores (4), además de incluir los puestos de arquitecto superior, abogado, técnico medio, técnico de administración especial, capataz y oficial de servicios.

La concejal de Régimen Interior, Susana García (Ganar Móstoles), explica que el objetivo es "poder recuperar la dotación de la plantilla municipal para que repercuta a un mejor servicio para la ciudadanía y en el bienestar de la ciudad".

"Seguimos cumpliendo con nuestro objetivo de recuperar la plantilla municipal que fue asfixiada por el PP, y lo estamos haciendo generando empleo público abierto a la ciudadanía y ofertando que nuestros empleados y empleadas se puedan promocionar profesionalmente", añade García.