Trabajadores de dos residencias se concentran para exigir el cobro de la paga de Navidad y la subida salarial
- La Consejería ya ha exigido a la empresa gestora que cumpla el contrato y abone dicha paga, con aviso de consecuencias por incumplimientos
Familiares y usuarios de las residencias y centros de día Parque los Frailes de Leganés y del Ensanche de Vallecas, centros de titularidad pública cuya gestión está cedida a la empresa Centenari Salud, se concentrarán este miércoles a las 14 horas para apoyar a los empleados que no han cobrado la paga extra de Navidad ni la subida salaria establecida en el convenio colectivo, ha informado la Asociación por los Derechos de los Mayores y sus familiares (ADEMAF).
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La semana pasada, CC.OO. emitió un comunicado en el que informaron que era "muy grave" la situación que están viviendo los trabajadores de estos centros, por lo que solicitó al Gobierno regional que exija a la empresa adjudicataria el cumplimiento de los pliegos en lo referente al convenio colectivo (atrasos del 6,5% desde enero 2022) en ejecución de una sentencia firme de la Audiencia Nacional, y que hagan efectivo el abono íntegro de la paga de Navidad que, según el citado convenio colectivo, en su artículo 42 G) deberían haber percibido las trabajadores el pasado 15 de diciembre de 2022.
Aunque en un primer momento la empresa se avino a negociar una salida a esta situación con las delegados sindicales de ambos centros de trabajo y con la responsable de Dependencia de CC.OO. Sanidad Madrid, Juani Peñafiel, en este momento "la comunicación no existe puesto que el departamento de Recursos Humanos ha roto las conversaciones de forma unilateral". El sindicato criticó que "no era no aceptable" una medida así, en plenas fiestas navideñas, puesto que han verificado que Centenari "es una empresa saneada a nivel estatal y sin pérdidas económicas".
Creen que se trata una "medida de presión" de la empresa hacia la Comunidad de Madrid para renegociar al alza las cantidades económicas establecidas en los pliegos por los que se adjudicó la gestión a costa de las trabajadoras. CCOO tiene conocimiento de que en otras comunidades autónomas, como Castilla-La Mancha, la citada empresa está siguiendo la misma estrategia como "medida de presión, y las diferentes consejerías de área están interviniendo exigiendo a la compañía el pago de las cantidades".Navidad en Compañía: el programa para luchar contra la soledad de los mayores
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"Nos parece del todo inaceptable que con este propósito se juegue con las nóminas de los profesionales que, ya de por sí tienen salarios precarios y el hecho de no percibir la paga extraordinaria ni los atrasos, está suponiendo un grave perjuicio en la economía familiar de esas trabajadoras/es", sentenció Peñafiel.
CUMPLIMIENTO DE CONTRATOS
Fuentes de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social han explicado a Europa Press que ya se han reunido con representantes de la empresa gestora y les han exigido que cumplan el contrato vigente y que paguen lo que deben a los empleados. Y que, en caso de no hacerlo, buscarán fórmulas para que cumplan lo que aparece en los contratos.
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En caso de incumplimientos, recuerdan la existencia de penalidades y la posibilidad de rescisión del contrato e incapacidad de contratar con la Administración Pública.
La Consejería también recuerda a los trabajadores la posibilidad de acudir a Inspección de Trabajo si ven lesionados sus derechos laborales, algo que ya han hecho los comités de empresa de ambos geriátricos. Sus dos plantillas, que suman casi 300 personas, planean movilizaciones si su situación no se resuelve. De momento, son familiares y residentes de ambos centros los que van a concentrarse frente a las residencias.
