La escuela de entrenadores despide al refugiado sirio por no aprender español

Osama y dos de sus hijos fueron acogidos en Getafe y la escuela deportiva CENAFE, le ofreció un trabajo dado que Osama era entrenador en su pais.

Un año despues, el refugiado denuncia que no le han renovado y que ha sido utilizado. "Estoy sorprendido, podía continuar pero no sé que ha pasado. Puede que me llamen, quizás cuando aprenda español" afirma Osama.

"Cuatro meses sin trabajar es demasiado tiempo. Ahora viene mi familia y necesito trabajar" denuncia.

La Escuela Nacional de Entrenadores de Fútbol (Cenafe), ubicada en la localidad madrileña de Getafe, ha decidido no renovar el contrato del refugiado sirio Osama Abdul Moshen dada su "dificultad" para el aprendizaje del español, lo que le impedía una correcta realización de sus funciones.

Así lo ha confirmado en un comunicado el presidente de Cenafe, Miguel Ángel Galán, quien ha señalado que los motivos para no renovar el contrato de trabajo de Moshen se deben "estrictamente" a cuestiones profesionales.

Galán deja abierta la puerta a un futuro contrato a partir de febrero de 2017 "si se materializa su conocimiento del idioma y la integración necesaria para el desempeño de labores administrativas" y asegura que su empresa no ha querido hacer ningún uso público de la imagen del refugiado sirio.

Osama Abdul Moshen, conocido por sufrir una zancadilla de la periodista húngara Petra Laszlo, llegó a España en septiembre de 2015 tras aceptar la oferta de trabajo que le hizo Cenafe y desde entonces vive con sus dos hijos en un piso de Getafe cuyo alquiler abona esta escuela de entrenadores.

En el comunicado, Galán puntualiza que el contrato de trabajo de Moshen tenía una duración de doce meses, hasta septiembre de este año.

"La no renovación del contrato laboral que unía al trabajador con la empresa se circunscribe, exclusivamente, a motivos profesionales" -explica- y argumenta que su "dificultad para el aprendizaje de nuestra lengua pese a la insistencia de la empresa pidiendo su implicación en esta materia, impedía una correcta realización de sus funciones aumentando los inconvenientes que esto ocasionaba en la relación laboral con el resto de los empleados".

También asegura que la decisión se toma de mutuo acuerdo con el interesado y no de forma unilateral por parte de la empresa y apunta que los gastos de vivienda y manutención se seguirán satisfaciendo por parte de la escuela hasta noviembre de 2017 tras la renovación del contrato de alquiler.

"Manifestamos nuestro total interés en contar con el señor Moshen a partir de febrero de 2017, si se materializa su conocimiento del idioma y la integración necesaria para el desempeño de labores administrativas, tras los cuatro meses de desempleo de los que dispone".

Por último, el comunicado asegura que la participación de Moshen en la empresa "no responde, en ningún caso, a una utilización pública de su imagen".