La Policía contará con un protocolo ante casos de acoso sexual, de género o identidad dentro del Cuerpo
- Tiene como objetivo establecer unas pautas de actuación con el fin de erradicar conductas constitutivas de acoso sexual en el seno del Cuerpo
La Dirección General de la Policía Nacional ha aprobado el protocolo de actuación ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de género, orientación e identidad sexual que entra en vigor a partir de este martes y que tiene como objetivo establecer unas pautas de actuación con el fin de erradicar conductas constitutivas de acoso sexual en el seno del Cuerpo.
Así, el protocolo crea una Asesoría Confidencial en cada Jefatura Superior de Policía y en cada uno de los organizamos centrales de la Policía Nacional, que será responsable de recoger y tramitar las denuncias relacionadas con esta materia.
Además de contemplarse medidas preventivas y de actuación ante el tipo de situaciones mencionadas, se facilitará la recuperación de las personas sometidas a situaciones de acoso sexual, por razón de sexo, género, orientación o identidad sexual en el entorno profesional.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
En el protocolo se establecen una serie de objetivos específicos como son, formar y sensibilizar en la materia, para poder detectar dichas situaciones y evitar que se produzcan; garantizar la seguridad, integridad y dignidad de las personas afectadas y, garantizar la aplicación de medidas para la protección de las presuntas víctimas, incluidas las medidas cautelares.
En este sentido, se aplicará en su integridad cuando la persona afectada y la persona presuntamente agresora pertenezcan al personal funcionario de la Dirección General de la Policía, incluido el personal de cuerpos generales y el personal laboral. Además, será de aplicación al funcionariado en prácticas, así como al alumnado de la Escuela Nacional de Policía.
A la persona presuntamente agresora, le será de aplicación, a petición de la persona afectada, el procedimiento especial establecido en el protocolo y, en su caso, el régimen disciplinario que corresponda.
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ASESORÍA CONFIDENCIAL
Asimismo, el reglamento contiene una unidad de acompañamiento y asesoramiento que recibe el nombre de asesoría confidencial y que será la responsable de recoger y tramitar las denuncias y comunicaciones relacionadas con esta materia.
Esta asesoría existirá en cada jefatura superior de Policía y en cada uno de los organismos centrales que se recogen en el protocolo, siendo la responsable de asistir y apoyar a la víctima durante todo el proceso, informándola sobre sus derechos y las vías de actuación posibles ante su situación, así como de valorar si son precisas medidas cautelares.
Entre otras cosas, reportarán los casos de los que tengan conocimiento al Area de Derechos Humanos e Igualdad y a la Comisión Territorial de Seguimiento, a través de un informe detallado de cada denuncia de acoso presentadas en su ámbito competencial.
