Correos convoca 4.000 puestos de trabajo fijos para 2019

Correos ha convocado más de 4.000 puestos de personal laboral fijo para el año que viene.

Son para cubrir huecos en reparto, centros logísticos y la oficina de atención al cliente.

El proceso será mediante concurso oposición, una convocatoria con la que la empresa cumple con el acuerdo firmado con los sindicatos.

Esta oferta, que el sindicato CSIF la considera "necesaria", está encaminada a combatir el 35% de temporalidad y el 22% de empleo a tiempo parcial que actualmente existe en la empresa pública postal.

Esta oferta suma los 1.869 puestos de trabajo correspondientes a la tasa de reposición de 2017, los 1.612 de la de 2018, que deben hacerse públicos antes de finalizar el año, y los 574 empleos que forman parte del Plan de Estabilización, recogido en el Acuerdo firmado por CSIF para combatir los porcentajes de temporalidad.