UGT denuncia el incumplimiento generalizado de la Ley del Teletrabajo seis meses después de su implantación

UGT denunció este domingo que se está produciendo un “incumplimiento generalizado” de la ley del Trabajo a Distancia por parte de las empresas. “Medio año después de su promulgación, los datos demuestran como el empresariado español persiste en vulnerar una norma de obligado cumplimiento”, señala el sindicato en un comunicado.

A juicio de la organización que dirige Pepe Álvarez, el sondeo del CIS sobre uso de la tecnología durante la pandemia demuestra este generalizado quebrantamiento de derechos, que afecta a prácticamente todos los aspectos de la relación laboral.

Así, un 62,5% de los encuestados se queja de que la empresa no le ha dotado del imprescindible portátil para teletrabajar, una obligación que las empresas deben satisfacer, por ley, desde el pasado septiembre.

La vulneración se extiende a la dotación de otros medios y abono de costes. El 80% de los trabajadores aseguran que se pagan su conexión a Internet, porcentaje que sube hasta el 91% en el caso del personal administrativo, “de manera que, de nuevo, las inobservancias empresariales se ceban con los más débiles y con los salarios más bajos”.

Los empresarios, según UGT, tampoco están cumpliendo con el deber de facilitar un soporte técnico de apoyo al teletrabajo, como confirma el 28% de los preguntados (un 33,5% en el caso del personal de servicios y vendedores de comercios).

“Esta huida de la ley alcanza también a dos elementos esenciales e íntimamente interrelacionados: la desconexión digital y la prolongación de jornada: un 58% confirma que tiene dificultades para desconectar del trabajo, lo que deviene en que un 63,4% trabaje más horas de las contratadas”, agrega la central sindical. “De forma que, de nuevo, los empresarios incumplen la legislación española, al no establecer un método para el obligatorio registro de jornada a todas las personas trabajadoras, incluso con la modalidad de trabajo sea a distancia”.

De acuerdo con los datos de negociación colectiva correspondientes a 2020, a pesar de que durante el año pasado se multiplicó por tres el volumen de teletrabajo, el número de personas trabajadoras amparadas por un convenio que regule esta modalidad descendió un 2% con respecto a 2019. De los 16,2 millones de personas asalariadas que existen en España, solo 143.432 están bajo convenios colectivos que regulen el teletrabajo.

Desconexión digital

En cuanto a la desconexión digital, solo veinte convenios firmados en 2020 contenían cláusulas a tal efecto (un 3,8% del total frente al 2,8% del año anterior), “de lo que se concluye que la regulación de la desconexión laboral por convenio colectivo ha pasado prácticamente desapercibida en 2020, en plena extensión del Teletrabajo, algo que deja muy clara la poca sensibilización del ámbito empresarial al respecto y sus inexplicables reticencias a acometer colectivamente este aspecto laboral”, subraya el comunicado.

UGT advierte de que no va a quedarse “de brazos cruzados” “mientras se incumplen las leyes de una forma tan generalizada y flagrante”, y pondrá en marcha “todos los mecanismos para denunciar ante la Autoridad Laboral esta forma de proceder y activará los procedimientos internos de negociación colectiva para obligar a las empresas a cumplir, por un lado, las normativas vigentes, y por otro, a sentarse a negociar en donde la ley así lo estipula”.