¿Cómo se ayuda en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid a las personas con discapacidad?
En las 42 oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid vas a encontrar a profesionales de la orientación laboral especializados en atender a personas con discapacidad
La tasa de actividad de la población con certificado de actividad es mucho menor que la de la población general. De hecho, sólo una de cada tres personas en esa situación está trabajando o está buscando trabajo.
Ese es el motivo por el que las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid prestan una especial atención a estas personas con profesionales especializados, como Beatriz Beaumont que les atienden y les entienden. Beaumont nos contaba que llegan a su mesa normalmente desorientados y con un ánimo bajo.
Sin embargo, con tesón, finalmente todo se consigue, como demuestra el caso que te contamos en este reportaje. Jesús Romero es una persona que sufrió un accidente laboral que le incapacitó para ejercer la profesión que venía realizando hasta que ocurrió el percance.
En la historia que te contamos en el reportaje, vemos que Jesús pasó unos años duros de intervenciones quirúrgicas y litigios judiciales. De hecho, Beatriz Beaumont recuerda la primera vez que le vio en la oficina con evidentes problemas para moverse y el sufrimiento acumulado en su rostro.
Beatriz y Jesús coincidieron en que debía formarse para iniciar una nueva vida y se especializó en tareas administrativas hasta que consideró que era la hora de buscar trabajo. Este mes de agosto, fue contratado por un Centro Especial de Empleo para realizar tareas de control e información en un edificio del CSIC. Lo que en principio era un contrato temporal de verano, se ha convertido en una oportunidad de volver a empezar profesionalmente.
El compromiso de las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid con las personas con discapacidad se plasmará el año próximo con la creación de unas instalaciones específicas para atender a estas personas en la oficina de Goya. Allí, según su director, José Antonio Gómez, se podrán celebrar actividades de formación o procesos de selección con empresas interesadas en contratar a personas con discapacidad.
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