¿Cómo se emplean técnicas de coaching para ayudar a los demandantes de empleo?

Como centro de innovación, COE Madrid impulsa la creación de nuevas herramientas para apoyar a los demandantes de empleo en su objetivo de lograr un puesto en el mercado laboral.

Según ha explicado Nuria Morán, directora de COE Madrid, se dieron cuenta que las técnicas de orientación laboral tradicionales se quedaban cortas para atender a aquellas personas que llegan a las oficinas con falta de autoestima, con pensamientos limitantes.

Morán, junto a Antonio Prieto, técnico de orientación laboral, decidieron incorporar técnicas de coaching para atenderles de tal manera que han formado a decenas de profesionales de la red de oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid para que incorporen esas nuevas habilidades.

En el reportaje que te ofrecemos podrás comprobar los beneficios de este proyecto en personas jóvenes, como Helena Cid; o personas mayores de 40, como Sara Sanz y Carmen Gago.

Todas ellas han explicado que habían recibido varias negativas que habían mermado su autoestima. Ante ello, Morán reconoce que han tenido que superar muchos retos, abordar muchas dificultades y poner en marcha muchas competencias para incrementar su empleabilidad.

En cualquier caso, y si estás en situaciones similares a las de nuestras invitadas, tan sólo debes pedir una cita con el servicio de orientación laboral de cualquiera de las 42 Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid.