En este nuevo episodio, hemos analizado los problemas para encontrar trabajadores que tienen las empresas de logística con la participación de Francisco Aranda, presidente de UNO Logística y de Esperanza Núñez, del departamento de RRHH de Seur.
En esta conversación, Aranda ha destacado que la labor de los profesionales de la logística ha variado enormemente porque ahora buscan perfiles híbridos en el que no sólo conozcan la labor de almacenaje sino que tengan un fuerte componente digital en materias, como el Big Data, Colud, etc
Por su parte, Esperanza Núñez ha explicado que buscan perfiles muy especializados que vengan ya con una idea muy clara de qué es el mundo de la logística.
Más allá de la formación técnica, las empresas logísticas buscan personas con habilidades personales porque vivimos en un mundo que ha cambiado mucho durante los últimos años.
Por su parte, Ana Belén García, subdirectora general de Fomento del Empleo de la Comunidad de Madrid, ha indicado que el sector de la logística participar en la iniciativa Aula Emplea que impulsa la Consejería de Economía y Empleo para fomentar el contacto de las compañías con demandantes de empleo.
García ha indicado que la Oficina de Empleo de Villaverde es la que está especializada en las ofertas de trabajo de logística. Puedes enviar un correo electrónico a oevillaverde@madrid.org