Los funcionarios pueden perder su puesto de trabajo si tienen una evaluación negativa, pero no la plaza
- Un funcionario podría perder su puesto, su sueldo o ascenso si no supera unas pruebas de desempeño obligatorias
El Gobierno ha aprobado en el Consejo de Ministros de este martes varios aspectos que estaban incluidos en la ley de Función Pública que el Ejecutivo negoció sin llevar a término con los sindicatos la pasada legislatura, entre los que se incluyen la evaluación del desempeño de los empleados públicos.
Los funcionarios españoles podrían ser obligados a pasar exámenes anuales
Así lo ha anunciado el ministro de Justicia y Relaciones con las Cortes, Félix Bolaños, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, donde ha señalado que el objetivo de las medidas es el de "modernizar la administración pública".
Para analizar esta nueva medida, en 120 Minutos hemos hablado con María José González, autora del estudio: 'La evaluación del desempeño en el ámbito público: un recorrido desigual', que asegura que "esta técnica de la evaluación del desempeño no es nueva porque ya viene desde el año 2007 en la norma".
María José también nos ha explicado que cuando una persona supera una oposición consigue una plaza como empleado público y luego se le asigna un puesto de trabajo, puesto que puede ir cambiando por lo que, si la evaluación de un funcionario es negativa, puede perder su permanencia en ese departamento concreto, pero no su plaza como empleado del Estado.
