¿Es bueno para el trabajador una prejubilación a los 53 años?

Cristina Fallarás y Alfonso Merlos debaten en Buenos Días Madrid sobre la nueva propuesta a los sindicatos por parte de Telefónica. Esta trata de crear un plan de suspensión individual que permita cobrar el 68% del sueldo sin trabajar a los mayores de 53 años.

En cambio, es voluntario y los trabajadores que se acojan a este plan mantendrán su relación con la empresa, que seguirá pagando la seguridad social y el seguro médico privado hasta la edad de jubilación.

¿Crees que es bueno para el trabajador una prejubilación a los 53 años? Los dos puntos de vista quedan de manifiesto en La Réplica, pero tú también puedes darnos tu opinión: ¿Has votado ya en nuestra encuesta?