¿Nos pueden echar del trabajo por conflictos en la cena navideña?
Nacho de la calzada, más conocido como un tío legal en tik tok, nos resuelve las dudas laborales
Llega diciembre y con ello la navidad con días de cenas, compromisos y reuniones familiares. Uno de los momentos más destacados son las cenas de empresa.
Las cenas navideñas de empresa es un momento para pasarlo bien con los compañeros y los jefes, aunque con control. Algunos se vienen demasiado arriba con las copas y llegan a tener algunos incidentes embarazosos o problemáticos con sus compañeros de piso.
En Juntos hablamos con el abogado laboralista Nacho de la Calzada, más conocido en las redes sociales como `Untiolegal’ sobre la posibilidad de que nos puedan despedir del trabajo tras ‘liarla’ en una cena o comida navideña que organiza la empresa para sus empleados.
Nacho de la Calzada nos pone en antecedentes sobre un caso que sucedió en el País Vasco, un trabajador insulto a sus compañeros y agredió a un jefe comercial que acabo con un despido procedente.
Depende de la situación y a quien afecte ese mal comportamiento se puede tomar como despido improcedente o procedente.
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