¿Pueden obligarme a cambiar a un puesto de actividad esencial?

La aprobación del permiso retribuido recuperable, decretado por el Gobierno, genera muchas dudas entre los trabajadores. Una espectadora nos plantea la siguiente cuestión. Su hijo trabaja en un departamento de actividad no esencial y la empresa le propone cambiar de puesto a uno que sí es esencial y si no, coger vacaciones. Los expertos nos resuelven a duda: "proponerlo lo pueden proponer, pero no te pueden obligar".