ATAIRE advierte sobre la necesidad urgente de pilotos de emergencias para enfrentar incendios en España

Los incendios forestales han vuelto a ser protagonistas este verano. Y aunque 2024 haya dejado menos incendios de los que se esperaban, son más de 40.000 hectáreas las que se han quemado estos meses.

La cooperación de los medios aéreos con los bomberos es imprescindible en las labores de extinción. Sin embargo, desde la Asociación de Trabajos Aéreos y de Emergencias (ATAIRE) informan de la falta de profesionales.

Por ello nos hemos puesto en contacto con su secretario general, Dámaso Castejón. Con él hemos hablado de la escasez de pilotos de helicópteros y de avión para hacer frente al fuego.

“España necesitará aproximadamente 300 pilotos de emergencias en los próximos 5 años” añadía Castejón. El sector tiene una demanda de profesionales total y la tasa de empleabilidad es del 100%. Necesitan profesionales, pero ¿Cuál es el problema?

Para el secretario general de ATAIRE, la problemática radica en varios temas. El primero y más importante, el coste de formación de acceso a la profesión. Los pilotos de helicóptero pueden gastarse 100.000 euros en la licencia y para Castejón, al tratarse de profesiones de emergencia, parte de estos costes deberían estar subvencionados.

Otro de los problemas es incompatibilidad entre la temporalidad y la falta de bases permanente durante todo el año y las exigencias del sector, “hay épocas en las que se vuela poco y los jóvenes necesitan horas de vuelo” señalaba Castejón.

La fuga de talento es otro de los factores responsables de esta sequía de profesionales. El salario medio en España para un piloto de emergencias puede oscilar entre los 60.000 y 80.000 euros, mientras que, en el extranjero, ronda los 120.000.

El gran desconocimiento del sector también se une a la lista, 4 de cada 10 jóvenes de entre 15 y 20 años no sabe que los pilotos pueden formar parte de los servicios de emergencias.

Desde ATAIRE insisten en la tasa de empleabilidad y la cantidad de vacantes abiertas que hay actualmente en el sector, pero creen en la necesidad de nuevos cambios o regulaciones para favorecer y atraer a los profesionales.

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