Además de las oportunidades de trabajo que puedan surgir para suplir las vacantes durante los meses de verano, los responsables de RRHH de Supermercados Aldi empiezan a planificar los futuros procesos de selección en la Comunidad de Madrid.
Según ha explicado en Madrid Trabaja, Carlos Cid, Business Partner de Recursos Humanos de Aldi, el objetivo es que se puedan abrir cinco nuevos establecimientos en la segunda mitad del año que con la reciente apertura de un nuevo centro en Arganda del Rey, completan el plan de expansión de la empresa en la región.
Con las nuevas aperturas en San Sebastián de los Reyes, Las Rozas, San Agustín de Guadalix y Madrid, Aldi logrará mantener 66 supermercados en la Comunidad de Madrid con una plantilla de 1.100 trabajadores.
Además, Cid ha avanzado que se están realizando obras de ampliación del centro logístico que esta compañía tiene en Pinto y terminarán en 2025, con lo que necesitarán refuerzo de personal a partir de esa fecha.
De cualquier manera, el responsable de RRHH ha indicado que buscan personas con titulación en la ESO, aunque valorarán si los aspirantes disponen de una formación dual en comercio. A partir de ahí, están abiertos a ofrecer oportunidades a cualquier persona, independientemente de su edad o de otras circunstancias.
Las personas interesadas deben enviar su currículum a través de esta web para optar a sus oportunidades de trabajo. De hecho, valoran que se use esta opción porque demuestra mayor interés de los candidatos por la empresa.
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