Caixabank proyecta crear 3.000 puestos de trabajo para menores de 35 años hasta 2027
- Entrevista a Susana Barrios, directora de selección de Caixabank
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CaixaBank ha presentado un plan para la atracción del talento joven con el que ha incorporado ya a 1.000 empleados en 2024, y con el que prevé contratar a unos 3.000 en los próximos años.
Susana Barrios, directora de Selección de CaixaBank, nos ha contado a quién se dirigen con este “ilusionante reto” y qué pretenden conseguir con él.
Buscan jóvenes fundamentalmente perfiles tecnológicos y del ámbito de medios, pero también para la red comercial y red de oficinas: banca de personal, banca de particulares, finanzas, márketing…
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Son posiciones variadas y pretenden contratar perfiles transversales, con inquietud y con ganas de aprender constantemente, conocer y formarse.
Barrios ha destacado la posibilidad de aprovechar esta oportunidad para desarrollar una carrera profesional, partiendo de una buena formación, pueden tener la posibilidad de crecer.
Esta es una de sus propuestas, pero también gestionan proyectos y oportunidades para perfiles de FP, como la FP Dual: estudiar y trabajar a la vez, que además este año han ampliado las plazas.
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Su objetivo es tener “programas que den cabida a muchas realidades”, y su ambición es consolidarse como el grupo financiero favorito para trabajar.
Para estar pendientes de estas oportunidades que van publicando, puedes visitar su página web, en su apartado de empleo, y estar pendiente de todas las novedades y oportunidades profesionales.
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