¿Cómo funcionan los centros de formación de la Comunidad de Madrid, con niveles de inserción laboral del 100% en algunos casos?

Antes se pensaba que una persona que estaba en edad de trabajar, sólo dedicaba parte de su tiempo a formarse si estaba en situación de desempleo, sin embargo, el avance de la tecnología y el mercado laboral han obligado a los trabajadores a estar constantemente actualizados.

Conscientes de esta realidad la Comunidad de Madrid va a destinar más de 15 millones de euros a la formación de personas en desempleo. Para profundizar en esta cuestión hemos contado con Mercedes Marín, directora general de Formación de la Comunidad de Madrid.

Marín ha destacado la labor de los cinco Centros de Referencia Nacionales (CRN), repartidos entre Paracuellos del Jarama, Fuencarral, Leganés, Getafe y Moratalaz, cada uno de ellos especializados en modalidades distintas. Pero que cuentan con una tasa de empleabilidad del 62%, de hecho, algunos de los cursos que imparten tienen una empleabilidad del 100%.

Por otra parte, Marín es consciente de que la oferta de los CRN es amplia y variada, pero que deben incorporar, cosa que ya están haciendo, cursos que demanda el mercado laboral como los de Inteligencia Artificial, Cloud o Ciberseguridad.

La directora general de Formación de la Comunidad de Madrid también ha incidido, en que todos los cursos otorgan una certificación, en muchos casos certificados de profesionalidad. Y ha querido destacar los de las tecnologías SAP, que se imparten en Fuencarral y Getafe, y que cuentan con una alta tasa de empleabilidad.

Por último, ha anunciado que con el Plan de Talento Digital, la Comunidad de Madrid formará a 9000 personas en tecnologías SAP, Microsoft, Oracle y Amazon Web Services.

Todo ello y mucho más, en Madrid Trabaja. Escucha el programa en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.

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