Cómo puedes acceder a un empleo en la agencia de viajes y en la cadena hotelera del Grupo Piñero

Los lunes hablamos con empresas que generan empleo. El Grupo Piñero tiene programas de formación y captación del talento que hemos comentado con su directora corporativa de RRHH, Victoria Capellá.

Este grupo turístico con más de 50 años de actividad cuenta con varios servicios y compañías, que nos ha detallado su directora, pero también están teniendo dificultades para encontrar trabajadores.

El aumento de la competencia, la percepción de temporalidad y el sacrificio de la profesión con limitaciones para conciliar intentan ser contrarrestados con programas de captación de talento y formación.

Capellá nos ha contado algunos de los que tienen actualmente en marcha, con el objetivo de apostar por el talento y por el talento interno y la fidelización de sus trabajadores.

Fomentan la formación continua y el crecimiento interno para ir accediendo a puestos superiores, a través, por ejemplo, de un Campus Virtual con acceso a los contenidos formativos.

Dos programas a destacar: el Programa de Desarrollo Ejecutivo (PDE), de seis meses de duración con itinerarios formativos, y otro de diez meses, dirigido a jóvenes profesionales del sector hotelero.

La gente demanda nuevas formas de relacionarse con las empresas. En Grupo Piñero, además de procedimientos clásicos, cuentan con cierta innovación en sus procesos de selección.

Si quieres estar pendiente de las diferentes vacantes que vayan surgiendo en el Grupo Piñero, puedes consultar su página web y sus perfiles de LinkedIn e InfoJobs.

Todo ello y mucho más, en Madrid Trabaja. Escucha el programa en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.

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