¿Cómo puedes trabajar en Just Eat como repartidor con contrato laboral?

Hablamos con empresas que generan oportunidades de trabajo. Hoy hemos charlado con Miren Egaña, directora general de Operaciones del Grupo Just Eat Take Away en España.

Egaña nos ha contado de qué se encarga su grupo, popular por la plataforma Just Eat, y que ha incluido recientemente nuevas verticales en el reparto a domicilio.

Esto genera oportunidades de trabajo, siempre ligados al cumplimiento de la ley, y con contratos laborales. Egaña nos ha explicado que, actualmente, buscan repartidores y personal para su sede central.

Los contratos que ofrecen son indefinidos, con un salario por encima del SMI, y a jornada parcial de 12-16-20h, flexible y en función de las disponibilidades del candidato y de la empresa.

Los requisitos para la primera oferta son tener más de 18 años, carnet de conducir (si llevan moto), y se valorará que tengan la residencia cercana al puesto de trabajo, en las zonas norte de Madrid.

Para la segunda, destinada al personal que coordina todo el mecanismo y se encarga de la gestión de la operativa, pretenden cubrir dos vacantes de Rider Coordinator.

En este caso, exigen que los candidatos tengan capacidad para desenvolverse cómodamente en la gestión de datos para gestionar las operaciones de manera eficiente.

Egaña también ha comentado en qué consisten sus procesos de selección, y ha destacado que este sector cuenta con mucha rotación, y que están continuamente contratando.

Para acceder a estas ofertas, puedes consultar sus perfiles de LinkedIn e InfoJobs, o visitar su página web, en la que encontrarás todos los detalles.

Todo ello y mucho más, en Madrid Trabaja. Escucha el programa en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.

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