Si hay una discrepancia entre los trabajadores y la empresa sobre la aplicación de algunos derechos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores o en el convenio colectivo, te la podemos resolver cada semana gracias a la colaboración de Ana Gómez, presidenta de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA).
Esta semana, hemos tenido la ocasión de conocer la opinión de nuestra abogada laboralista sobre alguno de estos asuntos:
- ¿Es legal que nuestra empresa nos envíe a trabajar a instalaciones en otros países sin un visado de trabajo?
- ¿Mi empresa me puede reducir unilateralmente 100 horas mensuales de trabajo?
- ¿Me despedirán sin indemnización tras haber cometido un fallo “gordo” en mi empresa?
- ¿Puedo renunciar a una oferta de empleo si me prometieron que iba a trabajar en un lugar y ahora me dicen que es en otro que no me interesa?
Tú también nos puedes enviar tus consultas al correo electrónico dudasmadridtrabaja@ondamadrid.es o una nota de voz al WhatsApp 652 86 80 99
Además, hemos comentado con Ana Gómez algunas decisiones judiciales que nos pueden influir en nuestro puesto de trabajo como estas:
- Una sentencia del Supremo reconoce el derecho al complemento de antigüedad para los fijos discontinuos.
- El TSJ de Canarias obliga a una empresa a pagar parte de la prestación de incapacidad a un trabajador que tuvo un accidente por falta de formación en prevención de riesgos.
- El TSJ de Madrid admite el despido objetivo de una trabajadora por ineptitud sobrevenida al no dominar el programa informático imprescindible para desempeñar su trabajo.
Escucha en directo el programa Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.
