El 70% de las empresas familiares de Madrid tienen problemas para cubrir sus ofertas de trabajo

La Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM) ha publicado una encuesta en la que demuestran que el 70% de estas compañías presentan dificultades para encontrar trabajadores.

Por ello, nos hemos puesto en contacto con Marta Beltrán, directora de la Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM).

Con ella hemos hablado de todas las consecuencias que puede generar la falta de profesionales no solo a la economía y el futuro de estas empresas si no también a la sociedad, ya que la gran mayoría del empleo privado lo generan este tipo de compañías.

“Creemos que es un problema estructural que viene de hace tiempo” señala Beltrán. La comunicación con las administraciones es clave para transmitir el problema y encontrar vías de solución. Otra de las preocupaciones es el tamaño de la empresa y por ende la posibilidad de competencia y de crecimiento de la misma.

Beltrán insiste en la comunicación como la gran llave del problema con los centros de formación y con las consejerías responsables. En este sentido, solicitan a las administraciones a generar más puestos de formación dual debido al buen funcionamiento de este en otros países.

Dentro de los negocios familiares, los sectores que más dificultad presentan para encontrar trabajadores son los relacionados con la Industria, los desarrolladores de negocios, los comerciales, los Ingenieros y las finanzas.

Todo ello y mucho más, en Madrid Trabaja. Escucha el programa en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.

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