El Ayuntamiento de Madrid busca socorristas y sanitarios para las piscinas municipales a través de la Agencia para el Empleo
Entrevista a Luis Miguel González, jefe de servicio de Gestión de Empleo del Ayuntamiento de Madrid.
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El Ayuntamiento de Madrid, todos los años, dispone de una serie de empleos que están al margen de los procesos selectivos habituales, como las oposiciones. Son, por ejemplo, los relacionados con las instalaciones deportivas, es decir, al margen de los operarios, se necesitan socorristas, médicos/as y enfermeros/as. Y estos precisamente, son los que está ofertando, en estos momentos, la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Madrid.
Estos puestos de médicos/as y enfermeros/as son una magnifica oportunidad, ha comentado Luis Miguel González, Jefe de Servicio de Gestión de Empleo, para aquellos jóvenes que acaban de terminar sus estudios universitarios y pueden tener su primera experiencia profesional. También son muy necesarios los socorristas, de hecho, ya se han seleccionado a 40 aunque se necesitan más.
Para acceder a estos puestos es necesario estar inscrito en las oficinas de la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Madrid, además es obligado tener los datos al día para que el currículum pueda ser validado. Es decir, no se admiten autocandidaturas, sino que se eligen entre los candidatos que ya están subscritos y tienen su currículum al día.
Cuando no se cubren todos los puestos con las personas que se encuentran en la base de datos de la Agencia, la oferta se publica para todo el mundo a través de la página de la agencia, Salta Empleo, por lo que es necesario crear un perfil en esa plataforma con todos los datos profesionales y académicos actualizado.
Este tipo de contratos del Ayuntamiento de Madrid, para planes de empleo temporales o servicios de temporada, abarca también, por ejemplo, a los taquilleros en los teatros de Madrid Destino o a aquellos puestos que suelen cubrirse por oposición como auxiliares administrativos o técnicos de gestión. De hecho, el año pasado la Agencia intervino en la selección de 2.000 puestos de trabajo temporales.
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