Ante las distintas necesidades de personal que pueden surgir dentro de un ayuntamiento, los consistorios no siempre pueden recurrir a las ofertas de empleo público para cubrir vacantes, se hayan producido por vacaciones, jubilaciones o bajas, sino que recurren a las bolsas de empleo.
Este caso es el del Ayuntamiento de Villalbilla, Teresa Gómez, concejala de Recursos Humanos, nos ha detallado, que, aunque no es muy habitual, han juntado en la misma convocatoria a administrativos y auxiliares administrativos. Tendrán un examen común, y en función de las necesidades seleccionarán a administrativos o a auxiliares.
Como ha comentado la concejala, esta convocatoria no es una oferta de empleo, sino una bolsa de empleo para cubrir vacantes de carácter temporal, que puedan ir surgiendo. Aunque no es el único dato que ha resaltado la alcaldesa, quien ha destacado la “juventud” de la plantilla del ayuntamiento.
El proceso selectivo se desarrollará por medio de oposición en el que se realizará un ejercicio tipo test de 50 preguntas, que versarán sobre los 41 temas que se encuentran en las bases. Y una entrevista personal, que confirme los conocimientos en relación con el puesto. Ambas pruebas suman, y servirán para establecer el orden dentro de la bolsa de empleo.
El plazo de inscripción finaliza el 23 de mayo y todos los detalles se pueden consultar en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villalbilla.
Todo ello y mucho más, en Madrid Trabaja. Escucha el programa en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.
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