El caso de un joven que no para de recibir ofertas de trabajo y algunas no se adecúan a su perfil

Alfonso Díaz Blázquez es científico de datos y divulgador que constantemente recibe ofertas de trabajo y algunas de ellas no corresponden a su perfil profesional. De hecho, ha subrayado que el sector tecnológico desconoce qué posiciones se buscan en el momento de buscar candidatos, lo que demuestra que no se adaptan a las necesidades reales de la empresa con las características de los interesados.

Además, ha alertado de fallos en el uso de la automatización en los procesos de selección en el momento de realizar una criba curricular, lo que provoca que se reciba una petición laboral que no tiene nada que ver con el perfil profesional real.

Por lo que junto a los orientadores laborales Mercedes Frías de Cruz Roja y Jonatan Ruipérez de Inserta Empleo recomiendan afinar la búsqueda para mejorar el análisis de los puestos.

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