Fundación GoodJob incrementa sus programas de inserción laboral para personas con discapacidad

El 80% de la actividad en la Fundación GoodJob se ha convertido en online y el 20% presencial, explica César López García, director general de la Fundación GoodJob.

"Desde los proceso de selección hasta la tutela lo hemos transformado a un formato online", añade.

Se dedica a realizar actividades a favor de la integración laboral de personas con discapacidad. Todo el mundo que pasa por la Fundación pasa por el centro especial de empleo primero, pero finalmente acaba en las plantillas.

Actualmente buscan a operadores de ciberseguridad.

"No son necesarios conocimientos en ciberseguridad, pero sí que tengan capacidades tecnológicas", añade.

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