La consultora KPMG va a contratar más de 900 profesionales entre septiembre y octubre, un 20% más que en 2023. Hemos hablado sobre ello con Renata Dedini, responsable de Talento de KPMG.
En concreto, Dedini nos ha hablado sobre un proceso en el que llevan inmersos desde enero, y que cuentan con un 80% de estudiantes sin experiencia.
El plazo para estos procesos no está abierto, están en los procesos de selección, pero cuentan con 540 vacantes, de las cuales el 80% están en Madrid.
Pronto se abrirán los procesos para encontrar talento joven en 2025, así que es interesante estar atento a todas estas oportunidades laborales en las 17 oficinas de KPMG.
Tradicionalmente esta consultora ha incorporado perfiles de ADE, Derecho, etc… pero últimamente están buscando perfiles más técnicos, perfiles STEM, dirigidos a servicios técnicos y tecnológicos.
En este caso, como ha destacado Dedini, se encuentran con mucha competencia respecto a otras empresas a la hora de encontrar a estos perfiles.
En estas 540 ofertas buscan perfiles más mixtos, con algo más de experiencia, y también hemos querido preguntar a la responsable de Talento de KPMG por sus procesos de selección.
Apuestan por la presencialidad, y por procesos selectivos rápidos, para conocer a los profesionales de forma más personal, e incorporan innovaciones como la gamificación o la realidad virtual.
Buscan que el candidato esté cómodo, y los reclutadores puedan detectar todo su potencial y evaluar sus capacidades y competencias.
Para acceder a estas ofertas puedes visitar la página web de KPMG y consultar su perfil de LinkedIn, donde publican todas estas oportunidades laborales.
Todo ello y mucho más, en Madrid Trabaja. Escucha el programa en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.
Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter somos @MadridTrabajaOM, en Facebook y en TikTok, Madrid Trabaja, y en LinkedIn, Madrid Trabaja Onda Madrid.
