¿Las oposiciones para 129 inspectores de trabajo solucionará el problema de la falta de personal en este servicio?

Los miércoles solemos repasar alguna convocatoria de empleo público destacada. Hoy ha sido el turno de unas oposiciones para 129 plazas en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, sobre las que nos ha contado más detalles Ana Ercoreca, presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y preparadora de estas oposiciones.

En concreto, Ercoreca nos ha explicado que se trata de 99 plazas de acceso libre y 30 por promoción interna, convocadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Además, la presidenta del SITSS nos ha trasladado su esperanza en la reunión que mantendrán con el Secretario de Estado, sobre la que ya hablamos en un programa anterior.

También hemos hablado sobre los requisitos que deberán cumplir las personas que quieran participar en esta convocatoria. Unos requisitos que varían en función de la convocatoria a la que nos presentemos, ya que son diferentes en el acceso libre y en la promoción interna, así como sus procesos selectivos.

Empezamos detallando el de acceso libre, abierto para cualquier persona que cumpla con los requisitos. En este caso, los candidatos deberán cumplir con los habituales, y contar, además, con titulación universitaria o equivalente.

El proceso selectivo contará con una fase de oposición con cuatro ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio y, además, un curso selectivo, tal y como nos ha detallado Ercoreca. El primero, consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas del temario, el segundo en una exposición oral, el tercero en el desarrollo de otros dos temas de teoría, y el cuarto en la resolución de un supuesto práctico y en una prueba de idiomas. La preparadora de estas oposiciones también nos ha detallado en qué consistirá el curso selectivo de unas 400 horas distribuidas en un periodo de tres meses, que incluye una parte de teoría y una de práctica, con un examen final.

Por otro lado, en el proceso de promoción interna, el procedimiento será el de concurso-oposición, y también contarán con este curso selectivo, aunque con una duración más reducida.

Los requisitos, en este caso, serán pertenecer a alguno de los Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado como funcionario de carrera, o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, y haber prestado servicio efectivo durante, al menos, dos años. La fase de oposición será similar a la de acceso libre, y en el concurso se valorarán los méritos con carácter no eliminatorio, de antigüedad, de grado de personal consolidado, y de cursos de formación realizados.

Ercoreca ha destacado que los recientes cambios en la normativa modifican también el temario a estudiar en estas oposiciones, lo que complica y dificulta la preparación de los candidatos. De media, se tarda entre 3 y 4 años en preparar este tipo de oposiciones, ya que se trata de un proceso duro, cuyas plazas vacantes no se suelen cubrir en su totalidad, debido a que los candidatos no alcanzan el nivel mínimo exigido por el Tribunal.

Además, como ha destacado Rosa María Robledano, de UGT Servicios Públicos en Madrid, la Inspección de Trabajo debe considerarse como una herramienta positiva, y no como un enemigo para la empresa, siempre y cuando, eso sí, se cumpla con la normativa vigente.

El plazo para poder inscribirse en estas convocatorias concluye el 22 de abril, así que, si te interesa, puedes inscribirte directamente visitando esta página web.

Todo ello y mucho más, en Madrid Trabaja. Escucha el programa en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.

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