Madrid Trabaja 06.05.2022

¿Has pensado alguna vez en emprender un negocio? ¿Sabes si reúnes las cualidades necesarias para iniciar una actividad como autónomo? Son preguntas que hemos planteado este viernes con nuestros orientadores laborales, ya que en muchas ocasiones hay personas que inician una búsqueda de empleo por cuenta ajena y terminan iniciando su propio camino como trabajadores por cuenta propia.

Nos han acompañado Mercedes Frías, orientadora de Cruz Roja, y Jonatan Ruipérez, técnico en Inserta Empleo, para comentar cómo es el proceso en el que detectan que sus usuarios cuentan con las competencias necesarias para lanzar su propio proyecto.

Ese paso lo dio hace alrededor de un año Gilbriana, que participó en el Plan de Empleo Joven de Cruz Roja y fue allí cuando decidió abandonar la búsqueda activa de empleo para dar forma a su propio negocio.

Ahora cuenta con su propio negocio online ‘Sorpresas y Detalles’, un proyecto centrado en realizar regalos personalizados y detalles para cumpleaños y distintas celebraciones.

En el proceso de preparación previa antes del lanzamiento de una actividad se encuentra José Antonio, que gracias al asesoramiento que reciben por parte de la Fundación ONCE está dando forma a un proyecto relacionado con la hípica.

Además, la Fundación Adecco y Grupo Saona impulsarán el empleo en el sector de la restauración para personas con discapacidad. Gonzalo Calvo, propietario y fundador de Saona, nos ha contado todos los detalles de este acuerdo.

En uno de los restaurantes del Grupo Saona trabaja Kevin, un joven con discapacidad que se incorporó a la empresa hace dos meses. “Es la primera vez que trabajo”, nos comentaba durante la entrevista.

Y Cruz Roja ha lanzado recientemente la campaña ‘Ahora soy +’, que tiene como objetivo mostrar las fortalezas de las personas mayores de 45 años. “Es necesario ponerse delante de los candidatos y que vean lo que se están perdiendo”, ha asegurado Marta Albuerne, coordinadora del Plan de Empleo de Cruz Roja Madrid, en relación a las empresas que tienen prejuicios a la hora de incorporar a este colectivo a sus plantillas.

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