Madrid Trabaja 09.05.2024

Los jueves en Madrid Trabaja contamos con la presencia de Ana Gómez, presidenta de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) y socia de Ceca Magán Abogados, con quien resolvemos dudas que nos envían nuestros oyentes, del ámbito jurídico laboral.

Esta semana han tratado sobre trabajar sin estar dado de alta, los despidos objetivos, o los sistemas que utilizan las empresas a la hora de fichar.

Asimismo, hemos repasado ofertas de empleo con nuestro compañero Carlos Martín, tales como la convocatoria del Ministerio de Defensa de 2.300 plazas para oficiales y suboficiales, la bolsa de empleo en el Ayuntamiento de Paracuellos del Jarama para auxiliar informático o la oportunidad para un profesional de mantenimiento en el Civitas Metropolitano.

Además, hemos contado con la presencia de Ana Belén García, subdirectora general de Empleo de la Comunidad de Madrid, quien nos ha explicado que a petición de Clece, les están ayudando para realizar un proceso de selección para cubrir 165 plazas de conductores limpiadores de aeronaves.

García ha detallado que Clece, les indicó qué perfiles buscaban y que, desde la Oficina de Empleo del Barrio de la Concepción, llevaban revisando las bases de datos de toda la Comunidad de Madrid, para realizar una preselección que se ajustase a las necesidades de la empresa.

Y tras todo el proceso de recopilación de perfiles, Clece ha realizado hoy sus primeras entrevistas en el formato de entrevista rápida, para ver qué perfiles, de los preseleccionados, son aptos para cumplir con los requisitos que ellos demandan.

Por otra parte, hemos conocido el proyecto de empleo que lleva a cabo el centro comercial Westfield Parquesur. Para conocer todos los detalles, hemos contado con Enrique Bayón, director del centro, quien ha especificado que esta es su octava edición.

Entre los requisitos que se exigen para poder inscribirse, destacan tener entre 18 y 65 años, residir en la zona de Leganés y estar actualmente desempleado. De todas las personas que se inscriban, sólo 32 serán seleccionadas tras realizarles un cuestionario demográfico y un pequeño test de aptitud sobre conocimientos de inglés, el retail y un ejercicio de lógica.

Tras la selección realizarán un curso de tres semanas, en el que adquirirán conocimientos y habilidades comerciales para conseguir empleo en alguna marca del centro comercial o en su entorno más cercano.

Además, Irene Chía, cofundadora y CEO de Nabbü nos ha presentado su proyecto, con el que lleva tres años trabajando. Se trata de una startup ubicada en el sector de la educación que crea aulas virtuales y aplicaciones móviles para adaptarse a los nuevos retos digitales del sector educativo.

Chía ha explicado que antes de la pandemia detectaron la necesidad de digitalización que tenían los centros educativos. Una vez pasada la pandemia, están tratando de encontrar la manera de satisfacer las necesidades de estos centros, en un sector tan cambiante, y por eso ofrecen soluciones completamente personalizadas e individualizadas.

De hecho, Chía, quien fundó la startup junto a su marido, quien se ha encargado del apartado de la programación, ha destacado que su siguiente reto es el de aplicar la inteligencia artificial a sus productos, para adaptarlos a esta realidad tan cambiante.

Por último, hemos repasado junto a Ana Gómez y Carlos Martín algunas noticias relacionadas con sentencias laborales como que el TSJC respalda que la bulimia sea un motivo para otorgar la incapacidad laboral o que los incrementos del SMI no se pueden compensar con el plus de antigüedad.

Todo ello y mucho más, en Madrid Trabaja. Escucha el programa en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.

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