Madrid Trabaja 12.10.2022

En este día festivo, te hemos acompañado también en el programa de Madrid Trabaja que hemos dedicado a analizar algunos aspectos del mercado laboral que te pueden interesar.

Y hemos empezado hablando de horas extras no remuneradas porque un estudio de Hays indica que el 61 por ciento de los trabajadores realizan amplían su jornada laboral sin que perciban unos ingresos por ello. En el programa hemos hablado con Fernando Calvo, director de People & Cultura de Hays quien reconoce que es un porcentaje alto ya que España es uno de los países europeos con más horas trabajadas por empleado.

También nos hemos ocupado de la falta de profesionales en diversos sectores de nuestro país. A este respecto, hemos analizado con Antonio Villaverde, presidente de la Asociación de Transportistas de Madrid los motivos por los que los jóvenes no están dispuestos a trabajar como conductores profesionales. Villaverde considera que es un cúmulo de cosas pero ha incidido en el cambio social que se ha producido porque en los 80, era una actividad de prestigio y ahora los jóvenes, lo ven de distinta manera porque representa problemas de conciliación, no acompañan los sueldos y el deterioro del trato en las plataformas logísticas, entre otros aspectos.

Por su parte, hemos recogido el acuerdo suscrito por CaixaBank Dualiza, CaixaBank Food & Drinks y Hostelería España para fomentar la formación en el sector. En Madrid Trabaja, nos ha acompañado Eva Aguado, coordinadora en la zona Centro y Sur de CaixaBank Dualiza quien ha subrayado que en la próxima década, se van a crear 900.000 puestos de trabajo en la hostelería y el reto al que se enfrenta el sector es la falta de profesionales y la cualificación de los que ya están en el sector.

Y terminamos con una información muy curiosa que relaciona la necesidad de adecuar la política de prevención de los riesgos laborales al aumento de la edad de los trabajadores. Dolores Rico, vocal de la Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral (AEPSAL) ha explicado que las empresas deben introducir la perspectiva de edad en las políticas de prevención y contemplarlo como una inversión en lugar de un coste. De hecho, se pueden introducir medidas organizativas que no requieren un gasto para las empresas.

Escucha el programa en directo de Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.