Hoy hemos repasado algunas ofertas de empleo del mercado laboral de la Comunidad de Madrid, entre las que se han encontrado una oportunidad para 10 pintores para trabajos en toda la Comunidad de Madrid, o una convocatoria de oposiciones para cubrir 60 plazas de administrativos en las Cortes Generales. Además, con ayuda de Chema Moreno, hemos repasado algunoscursos de formación gratuitos de la Comunidad de Madrid. Entre ellos, han destacado uno de Arduino, o uno de actividades auxiliares de almacén.
Además, hemos ampliado nuestra presencia en redes sociales, y ahora contamos con perfiles en TikTok y en LinkedIn, además de nuestras cuentas que ya teníamos en X (anteriormente conocida como Twitter), y en Facebook. ¡Ya nos puedes seguir en todas ellas!
Hemos continuado respondiendo algunas dudas de los oyentes sobre subsidios y prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. Las ha respondido Clara Martínez, asesora de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE, y entre ellas han destacado una sobre la ayuda para emigrante retornado y los documentos adverados, o una sobre la posibilidad de optar a subsidios y prestaciones.
Acto seguido, hemos conocido los detalles sobre un proceso de selección en Clece, llamado Clece Match. Nos los ha contado Íñigo Camilleri, responsable de Selección de Clece, quien nos ha explicado que se trata de proceso de selección de talento joven con el que la empresa busca incorporar ingenieros e ingenieras a su plantilla en toda España. Además, según nos ha explicado Camilleri, contarán con un programa de mentoring, y desde el primer día tendrán el apoyo de un tutor que les aportará una visión 360º de la compañía y les guiará por sus diferentes actividades y áreas de negocio.
Más tarde, Ana Belén García, de la División de Selección del Departamento de Recursos Humanos del Banco de España, junto con Paco Hinojosa, experto en la división de selección del Banco, nos han explicado en qué consiste la oferta de empleo para auxiliares administrativos de oficina en Madrid. Ambos nos han explicado la diferencia de este proceso con el que repasamos hace unos días, con la Bolsa de Empleo que consistía en empleos temporales. En esta ocasión, serán empleos fijos, no se requiere experiencia previa, y el plazo para presentar solicitudes termina el 7 de febrero a las 14h, aunque recomiendan no apurar hasta última hora para inscribirse.
También hemos charlado sobre un programa de reclutamiento en L’Oréal España. Se trata de la 32º edición de Brandstorm, una iniciativa dirigida a reclutar jóvenes talentos para reinventar el futuro de la belleza. Nos lo ha explicado Blanca Muñoz, directora de Talento de L’Oréal España y Portugal.
Todo ello y mucho más, en Madrid Trabaja. Escucha el programa en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.
