Norauto amplía su plantilla el 30% durante estos meses, aproximadamente alrededor de 500 personas reforzarán la campaña de verano.
"Se ha producido la mayor contratación en los primeros días de junio. Aunque, aún quedan plazas por cubrir", confiesa Lucía Navarro, responsable de selección y desarrollo humano de Norauto España.
Además, se ha estrenado un portal de empleo para que puedan hacer llegar sus candidaturas.
Hay oportunidad de empleo para perfiles relacionados con el mantenimiento de taller, es decir, perfiles técnicos con estudios en mecánica.
Por otro lado, para la parte de perfiles de tienda son más comerciales por lo que, se requiere personal polivalente, con experiencia en atención al cliente y en comercio.
En los procesos de selección se valorará las soft skills, e incluso, se prestará atención en que los valores de los candidatos coincidan con los de la compañía, así como la evaluación de competencias técnicas.
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