Los miércoles repasamos convocatorias de empleo público. Hoy hemos hablado con María Estévez, concejala de Recursos Humanos y Hacienda del Ayuntamiento de Leganés.
Estévez nos ha contado los detalles de algunas convocatorias, como una para 27 auxiliares administrativos, cuyo plazo de inscripción vence el próximo 9 de mayo.
En este caso, el proceso selectivo irá por oposición, y los candidatos deberán contar con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
La oposición tendrá dos ejercicios de carácter eliminatorio, un cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre un temario de 25 temas, y una segunda prueba de caso práctico.
Tal y como ha detallado Estévez, en el consistorio leganense están sufriendo un déficit de personal muy importante. Según cifras facilitadas por la propia concejala, faltan unos 300 trabajadores en la plantilla municipal.
Esto se debe al ritmo de jubilación, que como nos ha contado, se cifra en 40 o 50 personas al año, que se han ido acumulando en las últimas legislaturas.
No obstante, a pesar de ese déficit y de ese proceso para auxiliares, se van a convocar en las próximas semanas 23 procedimientos con un total de 97 plazas por turno libre.
Las categorías son variadas: Técnicos de Gestión, Técnicos de Administración General, Psicólogos de adultos, infantiles, para violencia de género, arquitectos, ingenieros, educadores de escuelas infantiles…
A estos procesos habrá que añadir otros 12 que están a la espera de aprobación, destinados a cubrir 30 plazas más.
En referencia a la estabilización, Estévez nos ha explicado que planean cumplir los plazos que concluyen el 31 de diciembre, completando la estabilización de 43 procedimientos entre laborales y funcionarios.
Por su parte, Rosa María Robledano, de UGT Servicios Públicos en Madrid ha comentado que el ritmo de las jubilaciones es muy superior al de las pruebas de acceso, lo que se traduce en la realidad que viven actualmente la mayoría de consistorios madrileños.
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