En nuestra sección de orientación laboral hemos hablado con Mercedes Frías, de Cruz Roja Madrid y Cristina Borreguero, manager de Walters People o sobre el Job Hopping, una tendencia laboral que se acrecentado a raíz de la pandemia, sobre todo entre la generación Z, y que consiste en cambiar de empleo cada poco tiempo, en muchos casos, de manera voluntaria.
Borreguero ha definido a estas personas como constantes buscadoras de retos. También ha destacado que uno de los aspectos que más les atrae, a la hora de ser contratados, es que la empresa les permita adquirir nuevas competencias, que les permitan crecer personalmente.
Sin embargo, la manager de Walters People ha recordado que todavía hay sectores laborales que ven estos cambios de empresa, en tan poco tiempo, como algo negativo. Mientras que, a la hora de buscar empleo, hay personas que se ponen barreras por el hecho de haber permanecido durante mucho tiempo en una misma compañía.
Por su parte, Frías ha recordado que muchos de estos cambios de empresa o empleo, no se dan por voluntad propia y que son más comunes en empleos de baja cualificación o especialización, por la facilidad de las empresas para reemplazar a este personal.
Ambas han destacado que los reclutadores tienen que ser los encargados de cambiar la percepción de las empresas sobre estos candidatos. Puesto que, debido a sus constantes cambios, han podido adquirir más aprendizaje en soft skills como la adaptabilidad a distintos ambientes, compañeros o jefes. Mientras que, los candidatos con estos perfiles, deben ser capaces de explicar correctamente estos cambios en las entrevistas de trabajo.
Por último, hemos querido realizar una especial mención al Día Mundial de la Lucha contra el Sida, que se celebra este 1 de diciembre, y aunque ya no es tan mortal como en las décadas de los 80 y 90, las personas que lo sufren siguen arrastrando la losa del señalamiento.
Escucha en directo el programa Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.
