Orientación laboral: ¿Cómo mejoramos nuestras competencias personales?

Aprendemos con los consejos de los orientadores laborales Laura Ramírez, orientadora de OrientaT;Jonatan Ruipérez, técnico en Inserta Empleo y Mercedes Frías, orientadora de Cruz Roja, acerca de cómo desarrollar nuestras competencias personales, conocidas como, soft skills.

Para ello, conocemos una herramienta que permite la evaluación de estas habilidades personales de manera online de "forma ágil, rápida y fiable", explica Nacho Hortal, CEO de la startup s4hrtech.

Permite a las empresas conocer las habilidades personales de los candidatos, más allá de su curriculum vitae.

"Un 25% de los fallos en procesos de selección es porque el candidato no encaja en aptitudes personales", añade Hortal.

"Hay que identificar en qué cuestiones podemos mejorar, conocer nuestras fortalezas y debilidades para desarrollar estrategias", subraya Ruipérez.

"Hacer una labor de autoconocimiento. Si yo no me conozco es difícil enseñar al otro quien soy", amplía Frías. Por cada soft skill debemos buscar un ejemplo que muestre nuestras habilidades.

"Hay habilidades innatas que hay que potenciar siempre desde el reciclaje y la formación", enfatiza Ramírez.

Escucha Madrid Trabaja en Onda Madrid de lunes a viernes de 3 a 4 de la tarde con Javier Peña.