¿Qué categorías profesionales se benefician de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid 2023?

Hace unos días el Ayuntamiento de Madrid aprobó la Oferta de Empleo Pública 2023. Por esta razón hemos querido hablar con Engracia Hidalgo, concejala de Economía, Hacienda y Empleo del consistorio madrileño, que ha destacado que el objetivo de esta oferta es atraer talento.

Hidalgo ha detallado que de las 1.450 plazas que se convocarán, 928 serán de turno libre y que se repartirán en diversas áreas. La concejala ha especificado que 253 plazas reforzarán el cuerpo de Policía Municipal de la ciudad, 75 serán para agentes de movilidad, 22 para perfiles técnicos como arquitectos, 16 para ingenieros industriales, ocho de obras públicas, 40 de trabajadores sociales, 21 de médicos, seis de farmacéuticos y 10 de enfermeros. Pero también habrá plazas para economistas, abogados y tecnologías de la información.

Por otra parte, Hidalgo ha confirmado que se van a reforzar con 157 plazas las juntas de distrito. Ya que según ha comentado, muchas de ellas atienden a un volumen de personas superior, que muchas capitales de provincia.

Asimismo, ha resaltado que las personas con discapacidad que aprobaron el año pasado la oposición, ya se han unido a la plantilla y se encuentran trabajando. Y ha añadido que para el año 2024 se convocarán 19 plazas más.

A su vez, la concejala ha recordado que no sólo es importante atraer el talento, sino también mantenerlo y que pueda ascender, por lo que ha confirmado la convocatoria de 522 plazas de promoción interna y ha remarcado la posibilidad de hacer carrera dentro del ayuntamiento.

Además, Hidalgo ha destacado la apuesta por la formación que se hace desde el consistorio con Madrid Talento, y que ha recibido una gran respuesta por parte de trabajadores que quieren formarse en ámbitos tecnológicos y jurídicos.

Antes de acabar, la titular de la concejalía de Economía, Hacienda y Empleo del Ayuntamiento de Madrid, ha anunciado la confirmado que todas las convocatorias, se publicarán en el calendario de oposiciones para 2024, una medida pionera del consistorio.

Por último, la concejala ha confirmado que el Ayuntamiento de Madrid continúa con su apuesta por la estabilización de personal interino, que pasa a ser funcionario con la convocatoria de 3230 plazas.

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