¿Qué perfiles busca Aquaservice para cubrir los 300 puestos de trabajo que oferta en España?
Entrevista a Eugenio de Miguel, director de personas y cultura de Aquaservice.
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Aquaservice tiene previsto contratar este año 300 empleados para las 59 delegaciones que tiene en toda España. Los perfiles que están buscando son: atención al cliente, ventas, personal de almacén y repartidores.
Su director de personas y cultura, Eugenio de Miguel, nos ha explicado qué se requiere para optar a estos puestos y que beneficios ofrece Aquaservice a sus trabajadores.
Para trabajar en atención al cliente se requiere FP2 o algún grado. No se necesita experiencia previa puesto que la empresa imparte la formación. Aunque las oficinas centrales están en Valencia pueden trabajar desde cualquier punto de España a través del teletrabajo. También existe la fórmula aquaflex, que combina al 50 por ciento el teletrabajo y el trabajo presencial.
En ventas ofrecen contrato laboral y trabajarán tanto en ventas directas como telefónicas. Y lo que solicitan principalmente es ganas de trabajar, ímpetu y energía para conseguir los objetivos.
El personal de almacén será el que se encargue de la gestión y el control del almacén. Debe procurar que todo esté perfectamente colocado y en su sitio para que, cuando lleguen los repartidores, sean ellos mismos los encargados de cargar y descargar.
Precisamente, en Madrid buscan 20 repartidores cuyas rutas tendrán una duración máxima de 7 horas, en horario de mañana o de tarde, de forma que les permita conciliar con su vida familiar.
Ya hemos visto algunas de las iniciativas de la empresa para mejor las condiciones laborales, pero hay otras como el aquatalent, que es el programa para desarrollar los futuros líderes de la organización. Se trata de un programa de formación interna y de promoción interna, es decir, formar a los empleados para permitirles seguir creciendo dentro de la compañía.
El proceso de selección del personal, tal y como nos ha explicado Eugenio de Miguel, es bastante pausado puesto que se interesan más por la actitud (calidad de la persona, ganas de aprender, de progresar, etc.) que aptitud, es decir, los conocimientos.
Se pueden conocer todos los puestos de trabajo que ofertas y los requisitos a través de la página web de Aquaservice y también en portales de empleo como Info.jobs.
Escucha el programa en directo de Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.
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