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(Actualizado

Si quieres conocer qué perfiles trabajan en una de las grandes empresas del sector inmobiliario y cómo es trabajar allí, esta conversación te interesa.

Miguel Ángel Melero, director de Personas, Procesos y Tecnología de Metrovacesa nos ha explicado que siguen teniendo un empleo y una plantilla bastante estable, sin mucha rotación.

No han detectado que haya habido una pérdida de empleo en el sector por la nueva Ley de Vivienda, y creen que tarde o temprano seguirán creciendo.

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Los proyectos inmobiliarios se desarrollan a medio-largo plazo, de 3 a 15 años aproximadamente en función de la complejidad de cada uno, y requieren la presencia de diferentes perfiles.

Personas que sepan desarrollar suelo desde el punto de vista urbanístico, para vender y comprar suelo, arquitectos, aparejadores, delineantes, construcción, comercialización, soporte jurídico, y financiero.

Una gran variedad de perfiles, que exigen unos 15 o 20 grados formativos diferentes, y que en Metrovacesa se cubren a través de empleo indirecto.

Su plantilla está formada por unos 220 profesionales, pero indirectamente cuentan con unos 4.000 o 5.000 trabajadores, y gestionan más de 2.000 millones de euros.

En cuanto a perfiles más demandados, Melero nos ha contado que dependen de la época. Ahora buscan más arquitectos con parte de sostenibilidad, analistas de negocio, comerciales, y desarrollo de suelo.

A diferencia de otros sectores, como el de la construcción, no se están encontrando en Metrovacesa con dificultades para encontrar personal, salvo algunos perfiles más especializados.

Desde 2018 hasta 2022 tuvieron una época de crecimiento en la que pasaron de 30 a 200 trabajadores, y ahora están algo más estables.

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Las condiciones laborales convierten a Metrovacesa en una empresa atractiva, por lo que no suelen tener dificultades para encontrar personal.

Tanto en su página web como en los diferentes portales de empleo puedes encontrar todas las oportunidades laborales que gestionan en los diferentes perfiles que buscan.

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