¿Qué se hace cuando no se cubren la mitad de las plazas en unas oposiciones?
- Entrevista a Jesús Prieto, jefe de Unidad de Seguridad Social en Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Toledo
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Hemos hablado sobre las oposiciones a Inspectores de Trabajo con Jesús Prieto, Jefe de Unidad de Seguridad Social en Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Toledo y vocal del Sindicato.
Prieto nos ha contado que, de las 99 plazas convocadas por turno libre, sólo han aprobado 45, y del proceso de promoción interna, con 30 plazas, han aprobado 26 candidatos.
Hemos comentado con él a qué se deben estas cifras, y cómo pueden afectar a la Administración Pública y al servicio público que se presta.
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Una problemática extrapolable a otros sectores y servicios de la Administración, como explicaba Rosa María Robledano, de UGT Servicios Públicos en Madrid.
En este caso en concreto, recalcaba Prieto, lo que ha ocurrido es un punto de inflexión, siempre en el contexto de tener un cuerpo de opositores no demasiado antiguo y un proceso muy exigente.
El vocal del Sindicato de Inspectores de Trabajo ha reflexionado sobre posibles medidas a tomar para aumentar la cifra de aprobados, y pasan por ofrecer becas y reducir el temario.
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También ha defendido el modelo de oposiciones actual, ya que éste asegura esa especialización, algo que hace que se dé un servicio de calidad, y los candidatos tengan los conocimientos adecuados.
Desde SITSS reivindican la necesidad de incorporar personal a la Inspección de Trabajo, para garantizar una vigilancia completa y un servicio adecuado para proteger los derechos de los trabajadores.
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