¿Conoces la startup STEMDO? Se trata de una empresa que se dedica a reclutar perfiles tecnológicos, y que tiene previsto crear empleo con la apertura de un nuevo centro en Talavera de la Reina.
Sobre ello nos han hablado nuestros invitados del programa de hoy, Alfredo Montilla, CEO y fundador, a Nicolás Porras, director de operaciones y cofundador de STEMDO, que han pasado por los micrófonos de los estudios de Onda Madrid para contarnos los detalles sobre esta startup, y qué perfiles profesionales están buscando actualmente.
En concreto, el cofundador de STEMDO nos ha comentado que, en el año y medio que llevan en activo, han contratado a 104 personas para sus sedes de Huelva y Mérida. Los requisitos para optar a un puesto de trabajo en esta empresa para este año 2024 son encontrarse en las primeras fases de su vida laboral, tener formación reglada proveniente de Ingenierías como Informática, o FP en las ramas de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Web. No precisan experiencia, ya que se nutren de este tipo de perfiles, al que van formando específicamente en las tecnologías en las que quieren especializarse, durante las primeras etapas en STEMDO.
Porras ha destacado la calidez del recibimiento de los nuevos trabajadores en STEMDO, quienes en los primeros días conocen las instalaciones de la empresa, y comienzan esa formación especializada de 2 o 3 meses, ya como empleados desde el primer día.
Una de esas personas que se ha incorporado a STEMDO recientemente es Rocío Ordóñez, con quien también hemos hablado, y quien ha valorado ese recibimiento que se encontró al llegar a STEMDO. Ella contaba con formación en Ingeniería Electrónica, y llegó a esta startup por recomendación de unos compañeros. Además de esa formación inicial, ha destacado que otra de las ventajas que le ofrece STEMDO ha sido quedarse tanto en España como en Huelva, de donde es, gracias al teletrabajo que se fomenta en esta empresa.
Según nos ha explicado su CEO, Alfredo Montilla, han creado un modelo que permite que las empresas sean capaces de acceder a ese tan buscado talento tecnológico, pero dejando que esos perfiles se queden en sus ciudades de origen, a través del teletrabajo. Las personas que trabajan en STEMDO están contratados por ellos, pero prestan servicios profesionales tecnológicos a terceros, grandes empresas a las que agilizan esos procesos de búsqueda de personal.
Actualmente cuentan con cuatro verticales (áreas tecnológicas específicas a las que se dedican): ciberseguridad, cloud, tecnologías de automatización y tecnologías de datos. Además, el cofundador de la empresa nos ha transmitido su intención de desarrollar nuevas verticales, como una específica de marketing digital o una de ciberseguridad.
Emprender no es un camino fácil. CEO y cofundador nos han contado que se conocen desde hace años, hicieron el Erasmus juntos, y hace menos de dos años decidieron crear STEMDO, junto con otros dos fundadores, Juan Manuel Barrionuevo y Seddik Mahmah. Lo hicieron, según ha contado Porras, tras detectar una brecha relevante que cubrir, en cuanto a una falta de profesionales en ciertos sectores y ciertas tecnologías que el sistema es incapaz de cubrir.
Han conseguido financiación gracias a la inversión de los 4 fundadores, y a la de 12 business angels, además de otro tipo de ayudas y subvenciones. La rentabilidad, según ha comentado el CEO, no es uno de los objetivos finales de STEMDO, que con los beneficios planean reinvertir y seguir haciendo crecer a la empresa. También ha destacado que no hay una receta para el éxito de la rentabilidad, sino que hay algunos modelos que aterrizan mejor que otros en el mercado.
Todo ello y mucho más, en Madrid Trabaja. Escucha el programa en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.
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