Schindler Iberia ofrece formación y empleo a mujeres que dejaron el mercado laboral para cuidar de familiares

Hay mujeres que por motivos personales tienen que parar su carrera profesional, y es precisamente a ellas a quienes Schindler pretende ayudar con su programa Women Back To Business, que este año cumple su segunda edición. Por esta razón hemos querido hablar con Gemma Baz, directora de Recursos Humanos de Schindler Iberia.

Baz ha explicado que este programa tiene una duración de seis meses, en el que las personas seleccionadas, pasarán tres meses formándose, retomando conocimientos, que pudiesen haber quedado oxidados, para posteriormente pasar a realizar un periodo de prácticas que puestos específicos de la empresa. En concreto, los perfiles que se suelen formar son de atención al cliente, comercial y administrativo.

Asimismo, Baz ha aclarado que existe una alta posibilidad de, una vez acabado el programa, permanecer en la empresa. De hecho, ha recordado que en la pasada edición recibieron más de 600 currículums de los que se seleccionó a nueve personas, de las cuales siete se quedaron en Schindler y otras dos se marcharon a otras empresas.

Por último, la directora de recursos humanos ha explicado que se puede una experiencia laboral previa de cinco años, aproximadamente, y cierto nivel de inglés. Todos los requisitos aparecen en la web del programa.

Escucha en directo el programa Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.