¿Se pueden permitir las pymes implantar la jornada laboral de cuatro días?

El anuncio del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo de que otorgará ayudas de hasta 150 mil euros para las pymes que impongan la jornada laboral de 4 días, es un excelente incentivo a juicio de la Unión de Autónomos de UATAE. Así lo ha declarado su Secretaría General, María José Landaburu, que también ha señalado que la jornada de 4 días tiene que ver con el impulso de los tiempos en una sociedad cada vez más digitalizada y que favorece la conciliación familiar.

Landaburu ha comentado que, al contrario de lo que pueda pensarse, a la vista de los estudios que se han hecho en otros países, la jornada de 4 días aumenta la productividad. Lo que resulta lógico teniendo en cuenta que “trabajar feliz y tener ocio resulta muy beneficioso, dado el descanso del que dispones, para las actividades intelectuales pero especialmente para las manuales”.

Respecto a las dificultades que entraña en algunas pymes implantar esta jornada desde la UATAE, indican que es cierto que cuanto más pequeña sea la empresa más complicado resulta pero que también es cierto, que hay veces que se trata de hacer un ejercicio de reorganización.

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