¿Qué derechos tienes si trabajas un día festivo?

El 1 de mayo -Día del Trabajador- y el 2 de mayo -Día de la Comunidad de Madrid- son dos fechas muy señaladas por los madrileños en el calendario habitual. Depende en qué día de la semana caigan, pero suelen ser sinónimo de festivos e incluso puentes. Este año, por ejemplo, muchos pueden disfrutar de unos días de descanso si tienen la fortuna de librar también el viernes. Sin embargo, hay otros muchos que no solo no tendrán esta suerte, sino que además les tocará trabajar tanto el 1 como el 2 de mayo.

Por eso, este martes en el reportaje de actualidad de Javier García nos hemos interesado por cuáles son los derechos de los trabajadores que trabajan un festivo.

Con José Antonio Lucena, abogado laboralista de UGT Madrid, hemos repasado los distintos escenarios que se presentan ante esta situación. El convenio representa una vez más el asistente al que dirigirnos para saber si la empresa tiene o no que compensarnos por trabajar los días festivos.

Escucha Madrid Trabaja en Onda Madrid de lunes a viernes de 15:00 a 16:00 con Javier Peña.