Cabify ofrece 200 puestos de trabajo para perfiles tecnológicos que se incorporarán en la plantilla dentro del área corporativa.
La contratación será para el área corporativa, ingeniería y tecnología por lo que trabajarán en la sede en Madrid y en otras sedes en las que opera, por lo que permite la modalidad de teletrabajo, ha informado Celia Selmes, vicepresidenta de personal de Cabify.
Por tanto, hay diferentes modalidades de atracción de talento. Una de ellas, es la opción de trabajo de 100% remota o de manera presencial directamente en la sede de Madrid adaptándose a la flexibilidad horaria.
El salario en el sector tecnológico es muy demandado y hay mucha competencia por lo que Cabify ofrece buenas condiciones salariales a aquellos trabajadores que postulen a la oferta y compartan con los valores y principios de la compañía basados en mejorar la forma "en la que nos movemos en la ciudad".
Otra de las ventajas de trabajar en la plataforma tecnológica de movilidad es el tiempo libre, es decir, días de permiso retribuido. Se trata de 12 días libres más a los de vacaciones establecidos. "En 2021 lanzamos una iniciativa para ofrecer el tercer viernes de cada mes libre y a día de hoy desarrollamos la iniciativa para 2022 tanto en España y otros países que operamos", ha añadido.
Para optar a los puestos de trabajo se podrán consultar en la web de Cabify.
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