Los juzgados, desbordados por las peticiones de conciliación en las empresas

Las empresas se muestran preocupadas por el aumento de solicitudes de conciliación por parte de los trabajadores. Muchos están solicitando cambios en sus horarios incluso volver al teletrabajo, tras la aprobación de una directiva europea sobre conciliación de vida familiar y profesional.

Tras la pandemia las empresas han optado por la vuelta al trabajo híbrido o totalmente presencial, lo que ha complicado el día a día de muchas familias.

La nueva directiva europea permite conciliar incluso si los hijos ya han cumplido los 12 años. Las empresas disponen de 15 días para contestar al trabajador. Si deniegan la solicitud el empresario tiene que argumentar por qué no concede un cambio de horario.

Al no existir acuerdo, los casos acaban en los tribunales que incluso pueden conceder indemnizaciones a los empleados si entienden que ha sufrido discriminación.